飲食店舗職 採用
「飲食業界で理想の働き方を」favyはカジュアルなコーヒーショップから、会員制のレストランまで、幅広い業態の飲食店を運営しています。多様なスタイルの飲食店から、理想の職場を見つけてみませんか？
飲食店舗職 採用
「飲食業界で理想の働き方を」favyはカジュアルなコーヒーショップから、会員制のレストランまで、幅広い業態の飲食店を運営しています。多様なスタイルの飲食店から、理想の職場を見つけてみませんか？
飲食業界で理想の働き方を
外食DXの圧倒的成功事例になる
お客様の満足度を向上し、何度も足を運びたくなるお店を創る。そのために私達は「飲食とデジタルの融合」に取り組むことにしました。
例えば、
・完全会員制にすることで顧客データベースに基づいた効率良い運営へ。
・低温調理器を導入することで仕込みに関わる工数を減らし、長時間勤務なしへ。
・キャッシュレス決済のみにすることで、管理コスト削減
などを実施しています。
仕事もプライベートも全力で楽しんで、ちゃんと稼ぐ。飲食人の地位向上を目指して、私達は日々努めています。
飲食店舗職のお仕事紹介
会員制レストラン 29ON
完全会員制の特別な空間で、高品質な料理とサービスを提供します。お客様ごとに異なるニーズや好みに合わせた接客が求められます。 予約管理、コース料理の提供、ペアリングの提案、そして上質な時間を演出するための細やかな気配りが主な業務です。 常連のお客様との信頼関係を築き、特別な体験を提供するための接客スキルを身につけることができます。
オペレーター
カジュアルな環境でお客様と接するオペレーション業務が中心です。注文の提供、片付けに加え、モバイルオーダーの説明がメイン業務となります。効率的な業務のため、チームワークを重視した動きが求められます。 気軽に立ち寄れるパブとしての雰囲気作りを大切にしながら、お客様に楽しいひとときを提供します。
カフェ coffee mafia
コーヒーの抽出や提供はもちろん、お客様とのコミュニケーションや居心地の良い空間作りも重要な役割です。加えて、新メニューの提案や季節ごとのドリンク開発などにも携わる機会があります。 忙しい朝やリラックスした午後など、さまざまな時間帯のお客様に応じた柔軟なサービスが求められます。
お酒専門店 サケリスト
サケリストでは、お酒に特化した専門知識を活かし、お客様に提案する業務を行います。 主な仕事は、ドリンクの提供、商品の管理、そしてお酒に関する質問やリクエストへの対応です。また、定期的なイベントのサポートや、メニューの開発にも関わるチャンスがあります。お酒が好きな方や専門知識を深めたい方にとって、理想的な環境です。
時間帯別営業店
時間帯別営業店では、昼はカフェ、夜はお酒専門店として異なるサービスを提供します。昼間はコーヒーや軽食の提供を通じて、リラックスした空間を演出します。一方で夜は、バーとしての顔を持ち、お酒やおつまみの提案、お客様との交流が主な業務です。 日中と夜間で異なるお客様のニーズに対応する柔軟性が求められますが、多様なスキルを習得できるのが特徴です。
働く環境
変形労働時間制
1日8時間の勤務を基本とし、効率的な働き方を推奨しています。勤務外の時間はセミナーや試飲会など、ご自身のスキルアップのために自由に活用いただけます。
公休の数：月9日
多くの飲食企業では月7〜8日が一般的な公休数ですが、favyでは月9日の公休を確保しています。
短時間勤務
育児や介護、その他本人の希望により時短勤務制度を選択可能です。
副業OK（条件あり）
個人のレベルアップに繋がる副業に関しては推奨しています。
通勤交通費支給
通勤交通費を全額支給します。
評価制度
最低年1回・最大年12回ある上長とのフィードバック面談の中で査定を行います。
表彰制度
MVP / MIPの選出
四半期ごとに役員を除く全社員から投票を行い、一番輝いていた人（MVP）、一番成長した人（MIP）を選出し表彰しています。
らしさ自慢
「favyらしさ（スタイル）」の中から自分が実践し成果を出せたことを各社員に提出してもらい、役員が各項目の受賞者を選出します。
社内イベント
アイデアソン
部署関係なく構成された3〜4名のチームで新たなビジネスモデルや商品について考えるイベントです。優勝したチームのアイデアは実際に会社に採用されます。
LT（ライトニングトーク）
他の部署に自分の部署が何をしているのかをシェアしたり、プレゼンスキルを高めることなどを目的に、短い時間での発表（LT）を実施しています。
サポート
favy Makanai
favyの全事業所で勤務する従業員に対し、店舗で提供しているメニューを一部無料で提供しています。オフィスへの出張makanaiをする場合もあります。直営の飲食店を運営するfavyだからこそできるまかない制度です。
推し活ウィークデー
「好き」なことが待っている日には、いつも以上に生産性高く働けますよね。そんな日を制度化しよう！という考えから始まった福利厚生制度です。平日の出勤日の16:00以降に「推し活」をした場合、最大2,000円/1人を補助しています。
夏季休暇（4日間）
7月から9月の間で4日間休暇が取得できます。
冬季休暇（年末年始）
冬季休暇として年末年始にお休みが取れます。
育児休業サポート
仕事と育児を両立する従業員のためのサポート体制が整っています。
子の看護休暇
子どもの看護を目的に、子ども1人につき年間5日付与しています。
出産休暇
配偶者が出産する際、2日間の特別休暇を付与しています。（有給）
結婚休暇
社員が結婚した際に5日間の特別休暇を付与しています。（有給）
忌引休暇
従業員の身内に不幸があった際、休暇を付与しています。（有給）※付与日数は親等によります。
介護休業
仕事と介護を両立する従業員のためのサポート体制が整っています。
ヘルスケア
健康診断
年1回の定期健診、婦人科検診も会社負担で実施しています。
予防接種補助
インフルエンザ予防接種費用を一部会社負担しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合
関東ITSの充実した検診や全国のホテルやレジャー施設、レストランをお得に利用可能です。
産業医面談
希望があれば労務担当や産業医面談を実施しています。