一般事業主行動計画について
当社では従業員の皆さんが仕事と子育ての両立の実現と、子育てをしていない皆さんも含めた全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定いたしました。
次世代育成支援対策法とは
次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境を整備するため、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成17年から施行された法律です。
女性活躍推進法とは
女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事業主）の各主体の責務等を明らかにし計画的に取り組んでいくための法律です。
一般事業主行動計画とは
次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、自社の現状把握、課題分析を行い、多様化していく働き方に順応していくために計画期間、数値目標、取組内容を定めたものです。
2025年9月1日 公表
